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过去，会前忙签到、会后忙要PPT材料；现在，会前手机一摇签到，会中电脑、iPad、手机等终端同步收看发言PPT，会后汲取他人所长补自己之短开始新实践。过去，一个院落，多个单位，节能、安防有盲区；现在，一个网格，一个责任人，降本、管理双赢。过去，营业受理，装维接单，按部就班；现在，营维合一，优势互补，行商见效……这一个个变化，都是中国电信南京分公司坚守“企业持续发展之基、市场制胜之道在于创新”这一法宝，持续创新发展，开出的满园创新之花。
齐心培育创新沃土
南京电信从全局出发，为解决公司层面某一难题或变革开展的创新工作，以及自下而上从员工岗位工作需求出发开展的岗位技术和业务攻关等创新活动，采取双轨同行，同时酝酿，同时扶持，同时跟踪辅导，同时评比奖励，同时复制推广的激励政策，持续鼓励创新发展。
与此同时，南京电信行政和工会形成合力。通过行政政策扶持，工会资金支持，《杨春泽劳模创新工作室》、《田宁劳模创新工作室》明星工作室示范引领，基层分工会建立员工岗位创新工作站，前后端、跨部门组成创新项目虚拟团队等手段，持续营造创新环境，齐心培育创新沃土。
创新之花竞相绽放
俗话说：一花独放不是春，百花齐放春满园。在南京电信创新沃土的滋润下，在《杨春泽劳模创新工作室》、《田宁劳模创新工作室》示范引领下，在涉及分公司前后端各专业的《网络操作维护中心员工岗位创新工作站》、《创新业务与电子渠道运营中心员工岗位创新工作站》、《工程建设中心员工岗位创新工作站》等6个基层员工岗位创新工作站的创新探索下，涌现出杨春泽、房颌张轶等一批立足岗位的江苏“创新之星”；孕育出荣获中国通信学会科技进步奖和中国电信集团科技进步奖的《FTTH测试及终端配置工具的技术创新及应用》，荣获江苏通信学会科技进步奖的《基于大数据分析的终端装维服务内外部价值衍生系统》，以及荣获江苏电信管理创新奖的《利用能耗划小加强降本增效管控》等一批又一批创新成果。
墙内开花墙外也香
2015年，南京电信在管理、技术、业务等各领域的创新成果达111项，被省内引入复制29项，共计71项次。创新之花不仅在分公司沃土上竞相绽放，而且，越来越多的外包合作单位员工也加入到创新虚拟团队中。